成人高考学历在求职中会受歧视吗？

“以前，我们天真的认为，学习好的都是书呆子，除了学习什么都不会。可是，后来我们发现自己错了。大部分学习好的同学不但不呆，其他方面也表现的很突出，他们把学习力运用到了各个方面。”

 

白岩松的这段话，表达了一个很现实的道理：

学习好，学历高的人，不仅在学习上优于常人，在生活中的很多方面也占有优势。

不可否认，学历高的人，并不一定会站在顶峰，但至少不会跌入低谷。

很多人认为读书用处不大，学历也无关紧要，但踏入社会的人才明白，学历到底有多重要。

学历重不重要 跑一趟招聘会就知道了

很多口口声声说着“能力比学历重要”的各大公司，可能在最初筛选简历的时候，最低标准就是985、211高校。

而所谓的「能力比学历更重要」，是在进入他们的公司之后的打拼。

听上去是不是很残酷？可是这就是我们正在经历的现实。

而这种残酷你跑一次招聘会就全知道了。

微博上有一个二本的学生说，找工作时去参加一家名企的招聘会，没想到发言人第一句话就是：

「本次我们招聘的对象是985、211的学生，非985、211的学生可以离场了，不想耽误大家的时间。」

对方嫌弃的表情和挥手的动作，仿佛多看一眼简历，都是浪费表情。

你瞧，没有高学历，连入场通行证都没有。

虽然成人学历提升制度经过多年的完善，并且法律明确规定：“非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行”。

但是不可否认，社会上仍有一些用人单位对成考生存在偏见。

 

为什么有些用人单位会刻意拒绝成考生呢？

因为用人单位认为成考生的素质不如统招生。

但并不是每一个成考生求职都会遭遇上述的经历。

有些成考生在应聘的时候并没有受到“成考生”这个名号的限制，因为性格和综合能力才是决定事业成败的关键，学历是代表其中一种影响因素。

一般来说，很多私企和外企对应聘者是否为非全日制考生并没有限制，在本科学历的基础上，毕业生都可以投简历参加应聘，因为他们最终是采取笔试、面试等环节来考查应聘者的能力，只要出色，无论是不是成考生都会被聘用；

求职者在应聘中的表现和实际工作情况是企业方主要考虑的，不少成考生在工作经验和社会经验上比较丰富，说他们更有优势也不足为过，学历相等情况下，企业更看重工作能力和潜力。

 

成考生其实也很有优势

 1、成考生赢在经验丰富 

成人高考是一种过程，一种经历，只有亲身体验过的人，善于自主学习的人才是成考的胜出者，同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握机会，怎样筛选机会，怎样创造机会。

 2、成考生有恒心和决心 

成考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。

但是，成考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验要高于统招生。

 3、成考生备受关注，迎来肯定 

在企业家看来，在同等学历下，有相关工作经验、工作更踏实、主动学习能力强等优点，是成考毕业生相较于统招应届生的优势，注重实操性的用人单位更青睐于前者。

英雄不问出处，和一些‘名牌’学生相比，成考生往往对自己的职业定位比较准确，且虚心学习、积极主动、工作踏实、责任心强。

“成考毕业生质量越来越好，因此得到更多用人单位认可。”

学历就像一个入口，是我们进入社会的第一张名片，是别人了解你的第一途径。 不要以为你只要有能力，学历就不重要，直到面临社会的洗礼，报考公务员、社会、校园招聘时……你才明白学历是万千人选在用人单位中的晋级通道。 毕竟大家都很忙，没人有时间来慢慢发现你的能力，或者等着你到公司再学习技能。请逼迫自己优秀 学历代表一个人有进取心，不言放弃和高度自律的精神，参加过高考和考研的人都明白，那是一场残酷的自我挑战。 文凭里，藏着一个人读过的书，历经的事，结识的人。 有很多人不安于现状，参加成人高考、专升本、考研，甚至一边工作一边修学历。 这样做是因为他们都明白，教育的本质，终究是一场优胜略汰。 说学历很重要，重要的不是盖有钢印的学位证，而是学位证里，一个学识渊博、眼界开阔、格局远大、人脉宽广、不言放弃的人的品质。 接受教育的过程，收获的不只是一纸文凭，更是对学识、眼界和思维的磨炼。

 总而言之，小编想和大家说，虽然成考生毕业后需要求职，但是求职的“求”并不是乞求、哀求，而是申请。

求职者要选择职业，用人单位也要选择求职者，这是一种双向选择的过程，随着用人单位定位愈加准确，更多企业对有过硬技能素质、相当文化水平的成考生的需求也会更大。