成人学历培训需求多样化 致学教育课程体系再升级

2019年初，致学教育宣布正式发布升级后的新班、新课表，上线了全新的线上学习系统。并配套推出了针对不同行业、不同学历、不同需求的全新定制班型。据了解，此次大规模升级早在2018年就已经开始计划，经过两个月的市场调研以及对行业大数据的分析，致学教育教研团队和招生部联合策划实施，历时了11个月。

致学教育培训大规模升级的背景是学历提升市场的快速扩大和考试培训需求不断增多。致学教育7年总咨询数据显示，在报名自考的人群中，其中渴望用学历提升职场发展现状的人占据比例超过七成；而根据职场社交平台Linkedln（领英）发布的《中国职场人教育投资消费洞察报告》显示，98%的中国职场人工作后有意愿进行学习提升。相比之下，美国职场人工作后愿意继续学习提升的比例仅为49%。其中有超过65%中国职场人付诸行动，这一数字也远高于美国职场人51%的比例。中国职场人从产生念头到真正缴费的平均决策时间仅为100天。由此可见，职场提升已经为用户学习的动力之一。

针对这类职场用户的需求，致学教育从2018年11月起，全新开设了“个性化定制班”，分别针对职场白领、技术白领、管理人员三类人群的需要进行了差别化的划分。科目包括职场白领感兴趣的汉语言文学、学前教育、小学教育、会计等；技术白领所倾向的动漫设计、环境艺术设计、视觉传播设计与制作等等；管理人员需求高的行政管理、人力资源管理等。致学教育教学负责人王海兴表示：“设立个性化定制班的目的，是为了满足不同学员的需求，节省时间和精力，同时这也是行业数据分析，用户深度需求的结果，未来我们还会推出更多不同专业和班型来覆盖职场各类自考人群，加大教研投入，让学习更加轻松，毕业通过率更高。”

在职学员与普通学员相比，由于需要兼顾工作而学习时间充分，碎片化学习缺少督促，因此很难产生学习自驱力。洞察职场人群的碎片化学习特性，致学教育也从产品自身入手，还推出了多种学习工具来全面驱动学员学习。推出“奖学金班”，建立“全额奖学金”激励机制，为满足条件并自考成绩优异的学员颁发全额奖学金；上线“再学习”移动学习平台，通过课程提醒、在线刷题、视频讲解等功能督促学员学习。

此次一系列的升级举措，最大的促进因素还是自考人数的不断上升，据福建教育考试院2018年公布的考试人数，2018年下半年全省报考自考的人数69668人，同比2017年报考人数上涨了10.21%，培训市场不断扩大，培训的需求不断多样化。“我们的转介绍比例达到90%以上，这表示学员对我们的认可度非常高。”致学教育负责人吴民这样说：“只有不断适应学员的需求，满足学员的需要，我们才能得到学员的肯定，教育行业口碑才是最重要的。”

除了课程和班型升级以外，致学教育还在规模布局上下了血本，在2014年致学教育还是仅仅只有厦门一个校区，在后来的三年里，又新增了泉州校区、福州校区，2018年底又在广州和深圳新开发了新校区，这是继厦门、泉州、福州以外的第四和第五个校区，全年培训总人数达到1.2万人（含成考、网络教育培训人数）。一路高歌猛进，展现了致学教育从本地培训品牌向全国化培训品牌的发展野心，致学教育开启了从福建向外省的扩张之路。

致学教育成立于2011年，早期专注职业技能培训，2014年成功转型，拥有成人学历教育、成人职业技能培训、少儿美术、金融投资等多个事业项目。